Was ist eigentlich Empathie?

In dieser Folge geht es um Kommunikation, die gut gemeint ist – aber völlig nach hinten losgeht. Was passiert, wenn Führungskräfte versuchen, empathisch zu sein, aber dabei grandios scheitern? Warum kann ein harmloses Team-Meeting schnell zum verbalen Boxkampf werden? Und wie führt falsche Wertschätzung ins absolute Chaos?Themen dieser Episode: Eine skurrile Geschichte über eine völlig eskalierte „offene Feedbackrunde“ – mit maximaler Passiv-Aggressivität und einem Chef, der glaubt, dass sich das Team schon „selbst organisiert“. Die größten Missverständnisse rund um Empathie und Wertschätzung – und warum sich viele dabei selbst in die Falle locken. Warum Lob nicht gleich Wertschätzung ist – und wie gut gemeinte Worte schnell zur Manipulation werden. Welche Rolle Führungskräfte wirklich haben und warum „Ich höre euch alle“ oft die schlechteste Strategie ist.Stromberg sagt dazu:"Als Chef bist du eigentlich eine Art Büro-Animateur. Ein Entertainer mit Schreibtisch."Passt perfekt zur heutigen Folge.Passend dazu: Wertschätzende Kommunikation lernenWertschätzung ist keine Floskel, sondern eine echte Fähigkeit – und die kann man trainieren. Am 25.03. zeigen wir in unserem Workshop, wie man Konflikte löst und Kommunikation gezielt verbessert.Workshop „Wertschätzende Kommunikation“📅 25. März | Mehr Infos & AnmeldungWann habt ihr das letzte Mal falsche Empathie oder missverstandene Wertschätzung erlebt? Schreibt uns eure absurdesten Kommunikations-Fails.Besonderer Hinweis:Ihr wollt weiter über die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt diskutieren? Dann seid dabei beim PainLab am 20.02., dem After-Work-Event, bei dem wir offen über die echten Pain Points in der Transformation sprechen.📅 20. Februar | PainLab 🌐 Infos & AnmeldungWir hoffen, euch hat die Episode gefallen! Abonniert unseren Podcast, um keine Folge zu verpassen, und hinterlasst uns gerne eine Bewertung – das hilft uns sehr.Ihr habt Ideen für einen Namen für unser Maskottchen - den Astronauten? Schreibt uns!  Mehr zu Karin und Toni findet ihr unter den Links in den Namen. Hier gibt's mehr zu unserem Unternehmen ATHEM!